TESOL团队通过培训实现发展

每天为客户的个人发展做出贡献的公司有责任认真对待员工的培训。有了这些知识，并确信从频繁的培训或学习旅行中受益的员工可能会更加热情和积极，TESOL语言海外学习公司正在坚定地推行其内部培训战略。

为TESOL工作的大量人员——无论是销售、IT、营销或设计团队还是其他领域的人员——已经从雇主提供的培训机会中受益。他们中的许多人在参加了其中一次TESOL Famtrips（旨在更好地了解目的地和当地合作学校的旅行）后感到非常高兴，该旅行是为负责销售TESOL产品和组织海外语言学习旅行的工作人员定期举办的。没有人能帮助你选择一个目的地比一个顾问更好，他已经参观了这个地方，而合作伙伴自己也在那里学习！

在其他团队中，我们会定期提供主题培训，并由我们的员工认真跟进。让我们听听克莱门特·巴雷的观点，设计部经理：“网络团队的三名成员和设计团队的三名成员最近与一位外部专家进行了一次为期周末的培训和头脑风暴会议。今年早些时候，我在伦敦花了两周时间提高英语水平。在这段时间里，我继续在我学习的地方远程工作。我们还定期进行TESOL培训，以帮助员工更好地合作。我最近完成了为期三天的培训领导力与冲突管理课程“

TESOL——海外语言学习不仅为员工提供发展机会，还鼓励员工完成个人项目。学习语言是ESL活动的核心。那么，公司应该为员工提供旅行、发现其他文化以及——当然——发展语言技能的机会，这似乎很自然。这种方法使大量员工能够享受到世界各地的TESOL语言学习之旅。因此，一些ESL办公室就像巴别塔一样，每个人都相互理解，这并不奇怪！

早期，国外的TESOL语言研究了解员工发展的优势。这种动态在整个公司都是可见的，并证明——如果需要的话——一个相信员工潜力的组织可以确保他们的个人长期发展。团队更强大，工作环境更好。该公司目前正处于正增长曲线并非偶然——这是其员工高度敬业的结果。

免费领取更多英语教学法请联系我们

TESOL中国官网：www.tefltesol.com.cn TEFL中国官网: www.teflinchina.com

了解更多课程信息和最新开课信息

TESOL客服微信：13261910737 总部电话：010-68666616

企业邮箱：hi@tesolinchina.com 学员服务邮箱：info@tesolinchina.com